AUF DER SUCHE NACH ETWAS NEUEM?

Deine Chance: Wachse über dich hinaus im
E–Commerce!

Die Jobs bei Always Improve geben dir die Chance, in einer datengetriebenen Umgebung zu wachsen. Ob Meta, Performance oder Creative, wir entwickeln Menschen wie Businesses.

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Tim Fricker als Mentor im bereich E-Commerce und KI

Wer wir sind

Angefangen als DayTrader und Performance-Marketing-Experte, habe ich (Tim Fricker) 2019 mein eigenes Business gegründet. Daraus entstand Always Improve – eine E-Commerce Agentur, bei der Talente echten Impact haben. Unsere Always Jobs sind mehr als nur Positionen, sie sind Sprungbretter.

2020 bin ich in die Selbstständigkeit gestartet und habe seitdem eine E-Commerce-Agentur aufgebaut, die über 40 Marken geholfen hat, ihre Nische zu dominieren und 7- bis 8-stellige Umsätze zu generieren und das in kurzer Zeit.

Unsere Erfolgsformel: Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die Nummer 1 in ihrer Branche zu werden.

MEHR ALS NUR LEARNINGS

Deine Vorteile bei AIM

100% Remote

Arbeiten von überall auf der Welt – flexibel und unabhängig. Wir ermöglichen dir, deine Arbeit ortsunabhängig zu gestalten.

Attraktives Gehalt

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt profitierst du von Erfolgsboni. Zusätzlich bieten wir dir spannende Incentive–Reisen, wenn du und dein Team eure Ziele übertreffen.

Teamevents

Freue dich auf regelmäßige Teamevents und gemeinsame Reisen, bei denen wir Erfolge feiern, uns weiterbilden und als Team noch enger zusammenwachsen.

Flexible Arbeitszeiten

Nutze deine Zeit optimal: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du deine Aufgaben eigenständig organisieren. Zudem bieten wir spannende internationale Retreats, um den Kopf freizubekommen und neue Energie zu tanken.

Die Always
Improve Vision

Das Leben von Millionen Menschen durch erstklassige Produkte zu verbessern und die Agentur zu sein, die E-Commerce Unternehmern echte Ergebnisse bringt.
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Fühlst du dich angesprochen?

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5 Werte als Fundament für Erfolg und die richtigen Talente

Wert 1

Wachstum

Unser gesamtes Team strebt persönliches Wachstum und Weiterentwicklung an: für unsere Klienten, die Gesellschaft und uns. Wir betrachten jede Situation als neue Chance, uns zu verbessern – um maximale Erfolge zu erzielen. Jeden Tag.

Wert 2

Integrität & Transparenz

Wir glauben an Ehrlichkeit, Transparenz und einen respektvollen Umgang zwischen uns und unseren Klienten. Als gutes Beispiel gehen wir mit Fairness, Vertrauenswürdigkeit und Integrität voran – um als denkwürdiges Team in Erinnerung zu bleiben.

Wert 3

Eigenverantwortung & Commitment

Unser Team besteht aus Individuen mit den unterschiedlichsten Stärken und Aufgaben. Jeder von uns fokussiert sich dabei auf das Ziel und übernimmt jederzeit die volle Verantwortung für die eigenen Ergebnisse.

AIM Wert Eigenverantwortung und Commitment

Wert 4

Exzellenz

Unser Anspruch ist es, jeden von uns zur Bestleistung zu motivieren. Deshalb stehen wir unseren Klienten mit Orientierung, Führung und Umsetzungsstärke zur Seite. Dabei ist “Mittelmäßigkeit” aus unserem Wortschatz verschwunden. Wir sind bescheiden – doch haben das Ziel, zu den Besten zu gehören und stets exzellente Leistungen zu erbringen.

Es gibt keine Probleme – nur Chancen, konstant aus ihnen zu lernen und daran zu wachsen.

Wert 5

Zusammenarbeit

Wir gewinnen gemeinsam – wenn wir verlieren, lernen wir gemeinsam. Zu jederzeit unterstützen wir als Team uns und unsere Klienten dabei, das Unmögliche möglich zu machen.

Werde Teil des Teams

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Um sicherzugehen, dass wir zueinander passen, haben wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess entwickelt.

Schritt 1

Fragebogen

Fülle den Fragebogen ehrlich aus, so dass wir mehr über dich erfahren können und wir sehen, ob du für diese Position geeignet bist.

Schritt 2

Kennenlernen

Wir kontaktieren dich für ein erstes Kennenlernen und erfahren mehr über dich sowie du über uns.

Schritt 3

Finales Interview

Passt es für beide Seiten, gibt es ein finales Interview mit dem entsprechendem Arbeitesvertrag.

NÄCHSTER SCHRITT

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Dein Partner für Wachstum

Seit 2019 begleite ich D2C-Marken dabei, die gläserne Decke bei 7-stelligen Umsätzen zu durchbrechen. Was als klassische Performance-Agentur begann, hat sich heute zu einem neuen Standard entwickelt: Der Wachstums-Architektur.

Heute helfe ich ambitionierten Brands, sich aus dem operativen Chaos und ineffizienten Ad-Strukturen zu befreien. Mein Fokus liegt nicht mehr nur auf dem nächsten Klick, sondern auf der Sicherung deiner Unit Economics und dem Aufbau eines Systems, das Meta Ads als kalkulierbaren Hebel für echten Profit nutzt – planbar, messbar und ohne leere Versprechen.

Mehr über die Methode

Tim Fricker

Gründer

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Offene Stellen

Meta Ads Media Buyer - Remote (m/w/d)

Copywriter / Strategist E-Commerce - Remote (m/w/d)

Video / Grafikdesigner E-Commerce - Remote (m/w/d)

Nichts dabei? Bewerbe dich initiativ

Häufige Fragen
zur Karriere bei AIM.

Wie ist es bei einer Performance-Marketing-Agentur zu arbeiten?

Bei AIM arbeitest du in einem dynamischen, datengetriebenen Umfeld mit einem kleinen Team von maximal 10 Leuten. Das bedeutet: direkter Kundenkontakt, echte Verantwortung und sichtbarer Impact ab Tag eins. Du arbeitest mit realen Budgets, siehst sofort, wie deine Entscheidungen die Performance beeinflussen, und entwickelst dich dabei schneller als in großen Agenturstrukturen mit starren Hierarchien.

Brauche ich Erfahrung mit Meta Ads um bei AIM einzusteigen?

Erfahrung mit Meta Ads ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. AIM legt mehr Wert auf Lernbereitschaft, analytisches Denken und echten Drive als auf jahrelange Berufserfahrung. Du bekommst direktes Mentoring von Gründer Tim Fricker und lernst mit echten Accounts und realen Budgets – das ist effektiver als jeder Onlinekurs.

Welche Vorteile bietet AIM als Arbeitgeber?

AIM bietet 100 % Remote-Arbeit von überall, ein überdurchschnittliches Gehalt mit leistungsbasierten Boni, regelmäßige Teamevents und Incentive-Reisen sowie flexible Arbeitszeiten. Dazu kommt direktes Mentoring vom Gründer – kein Mittelsmann, kein bürokratischer Overhead. Du arbeitest an anspruchsvollen E-Commerce-Projekten mit 7- bis 8-stelligen Budgets.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei AIM ab?

Der Prozess besteht aus drei Schritten: Zuerst füllst du einen kurzen Fragebogen aus, damit wir mehr über dich erfahren. Dann folgt ein persönliches Kennenlerngespräch, in dem beide Seiten prüfen, ob die Chemie stimmt. Passt alles, gibt es ein finales Interview mit Vertragsangebot. Der gesamte Prozess ist schnell, transparent und respektvoll – keine endlosen Assessment-Runden.

Was verdient ein Media Buyer im E-Commerce Performance Marketing?

AIM zahlt überdurchschnittliche Gehälter im Vergleich zum Agenturmarkt, ergänzt durch leistungsbasierte Bonusmodelle. Die genauen Gehaltsspannen findest du in unseren Stellenausschreibungen – für Media Buyer liegt die Range bei 42.000–65.000 € pro Jahr, mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Performance und Verantwortungsübernahme.

Bereit für den nächsten Schritt?

Bewirb dich jetzt und werde Teil des AIM Teams.

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